——凤县人民检察院“三能型”干部培养工作经验

县检察院现有政法专项编制35名，实有干警33人，本科以上学历28人，大专学历5人。近年来，县检察院坚持以培养“站起来能讲，坐下来能写，走出去能干”的三能型人才为目标，积极搭建人才成长平台，多层次、全方位开展各类业务培训和岗位练兵，促进干警快速成才，为检察事业的发展提供了有力的人才保障。2010年以来，先后荣获“全国先进基层检察院”、“全国一级规范化检察室”、“全省人民满意公务员示范单位”、“全省人民满意政法单位标兵”等县级以上荣誉106项，副检察长周喜玲当选为十二届全国人大代表，6名干警被市院遴选，1名干警被推荐担任镇长，创造了许多在省市及秦岭周边地区有影响力的亮点工作。

站起来能讲。语言表达能力是现代干部必备的基本素质之一。为培养干部良好的语言表达能力，多渠道多途径训练干部的逻辑思维能力，消除恐惧心理，增加自信心。一是坚持“每周一讲”。让每位干警结合自身工作或兴趣爱好，就某一方面问题进行讲解，如司机讲安全驾驶、办公室干警讲公文写作。二是坚持每学期开展1-2次“检察官送法进校园（进课堂）”活动。选派优秀青年干部组成法制报告团深入全县18所中小学开展法制讲座，一方面提高了青少年的法治素养，另一方面也提高了干部的语言表达能力。三是坚持以辩代训促提升。2011年县检察院率先倡导举办两省三市四县（留坝、两当、徽县）检察机关公诉论辩友谊赛，共同提高干警的思辨能力，截止2015年已成功举办了四届。在此基础上四县检察院还举办了检察长论坛、检察文化交流等活动，在宝鸡、汉中以及陇南地区产生了很大影响，受到各级领导的充分肯定。通过对外交流相互学习、相互促进，干警的个人素质得到了很大提升。先后涌现出全省监所检察业务标兵、全省检察机关核心价值观演讲比赛第一名、“全市十佳公诉人”、“全市十佳侦查监督检察官”等一批优秀干警。

坐下来能写。写作水平和能力是干部必备的基本功，在发挥行政行为、提高办事效率方面起着“桥梁”和“纽带”作用。县检察院十分重视干部写作水平培养。一是注重知识积累。狠抓政治理论和检察业务学习。多次邀请省检察院、西北政法大学、宝鸡文理学院政法系等专家学者为全院干警作政治理论、法学业务、职业道德等主题辅导，引入“体验式”、“研讨式”、“案例式”等学习方式，成立“理论调研组”、“通讯组”、“摄像组”等兴趣小组。二是提倡人人动手。领导带头、率先垂范。院党组要求班子成员每人每年至少发表1篇调研文章，中层干部每人至少每年发表1篇调研文章、1篇宣传稿件、1篇检察信息。坚持每年召开一次理论研讨会、一次“征文比赛”等活动。先后组织了多次公文、宣传、调研、信息等写作培训，全力调动干警的写作积极性。近年来，该院干部先后在《人民日报》、《人民检察》、《陕西日报》、《宝鸡日报》等中央、省、市媒体发表调研文章 20余篇，宣传稿件300余篇。

走出去能干。工作能力是干部综合素质的体现。为全方位提高干部的办案、办事能力努力做到“两个坚持”。一是坚持跨岗交流。要求年轻干部每人每年至少办理1件批捕案件、1件公诉案件、参与办理1件自侦案件，让每个干部在不同的岗位上参加锻炼，全面掌握各个岗位工作程序和技能。二是坚持考核引导。紧紧围绕上级院的考评办法，以实干论英雄。充分发挥岗位目标责任制的指引作用，每年年初院里与各科室签订《目标考核责任书》，明确目标任务及奖罚情况。抢前抓早，要求各部门提前半年完成全年任务。成立目标考核领导小组，通过“月汇报、季总结”，随时了解、及时跟进目标任务完成和进展情况，对于未完成的目标任务要说明原因，提出改进措施和办结时限。充分发挥目标考核的激励作用，将干警的日常工作与完成任务的优劣相结合；将定性考核和定量考核相结合，将目标管理和提高全院干警的素质相结合，变压力为动力，在全院形成了你追我赶、比学赶超的良好的竞争氛围，促进了队伍的快速成长。