【综治中心规范化建设】进“一扇门” 解“万家结” 全力打造综治中心规范化建设“凤县样本” |
[ 来源: | 作者:admin | 发布时间:2025-04-15 | 浏览:59次 ] |
| 凤县综治中心聚焦矛盾风险化解和社会治安防控两大职责，充分发挥研判预警、协调调度、督办问责机制，不断强化自身建设，夯实综治工作基础，社会治安综合治理效能显著提升，凤县连续六年荣获省级“平安县”，2025年获授全省首批“平安金鼎”。
坚持科学化整合 推动综治中心“建得好” 建立风险防范高效平台。凤县依托县法院诉讼服务中心，建成县级社会治安综合治理中心，与县矛盾纠纷调处中心、信访局协同办公。中心科学划分信访接待、纠纷化解、法律服务、综合服务功能区，运用“236”矛盾多元化解机制和“七彩凤县”社会治理体系，全力化解矛盾风险。做实群众诉求、纠纷化解、法律服务渠道，实现了矛盾前端预防、纠纷终端化解。强化横向到边凝聚合力。县综治中心整合公共法律服务、诉讼服务、检察服务、信访接待、交通事故速调等职能进驻。法院、检察院、公安交警、司法行政、信访等9个部门常驻，农业、住建、人社等37个业务部门轮驻。推动矛盾排查、调解、信访、仲裁、诉讼等工作有机融合，提升部门协同能力与化解工作效率。构建纵向到底联动体系。严格落实社会治安综合治理领导责任制，指导各镇整合平安法治办、司法所、派出所、法庭力量，依托镇便民服务大厅和司法所建镇级综治中心。推进综治信息化建设全覆盖，接入人员密集区和重点路口视频监控1400余路，推进“七彩凤县”社会治理平台和小程序应用，通过高效指挥调度、远程调解、线上法律服务，实现矛盾“一站式”化解，治安风险及时掌控。 坚持多元化施策 推动综治中心“用的好” 创新网格管理精细服务。秉持“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”理念，深化“七彩凤县”社会治理体系，线下网格员定期巡查，收集群众难题与风险隐患；线上“七类人员”进网入群亮明身份，实时回应群众诉求。线上转办、线下化解协同推进，平台高效化解群众急难愁盼问题20559件，做到“民呼我应”，将矛盾化解在萌芽。完善矛盾多元化解机制。搭建矛盾纠纷统揽指挥与多元化解平台，县、镇主要领导牵头成立领导小组。县综治中心设3个品牌调解室与行政调解室，强化疑难纠纷调处；各镇依托司法所建调处中心，化解一般纠纷。运用“三色”预警机制，重大事项及时上报县委，由县委、县政府统筹处置。构建起“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”工作格局，实现一般纠纷基层化解、重大纠纷县域内化解。2024年，县综治中心受理各类群众诉求1084件，转办化解551件，就地转入诉讼程序533件。织密社会治安防控基层网络。推行“政法干警进网格”模式，围绕民生、社情、纠纷调处等开展服务。推进“智慧安防小区”建设，提升安防能力。制定重点人群服务管理办法，全面排查，建立“一人一档”“一事一策”，压实管理责任。连续六年实现精神障碍患者肇事肇祸“零发生”，社区矫正、刑满释放、“三失一偏”等重点人员无脱管漏管，杜绝“民转刑”及个人极端事件。 坚持制度化保障 推动综治中心“管的好” 联席会议精管理。综治中心与平安凤县建设领导小组成员单位建立联席会议制度，聚焦平安联创、纠纷联调、治安联防、问题联治，针对突出矛盾问题，组建工作专班、综合研判，联合化解风险矛盾。去年，成功化解涉工程建设、矿山企业职工、道路交通事故死亡及工伤赔偿等纠纷12起。分析研判早预防。建立治安形势定期分析、矛盾纠纷日摸排周研判月汇总和红黄蓝“三色”预警管理等制度机制，形成规范完善、配套完备的运行管理制度体系，督促相关部门定期向综治中心报告社会治安工作情况，及时向党委、政府报告不安全、不稳定隐患风险及化解建议，第一时间依法妥善处置。督导考评强履职。建立健全激励约束机制，从工作落实情况、治理实际成效、群众满意度等方面，实施全方位、多视角定期检查考评制度，强化结果运用，以考促干。制定综治中心工作人员“德能勤绩廉”五位一体绩效考评，建立奖惩激励制度，确保各项工作“事事有专人负责、人人能履职尽责”。 |
